Inleiding
Als medisch specialist heb je waarschijnlijk jarenlang keihard gewerkt om te komen waar je nu bent. Maar wat als je merkt dat je energie weglekt, je motivatie afneemt, of je steeds vaker afvraagt of je nog wel op het juiste pad zit? Je bent niet de enige. Velen in jouw positie voelen de drang om opnieuw richting te bepalen. Het boek “Working Identity” van Herminia Ibarra biedt inspirerende inzichten en praktische handvatten om dit proces met vertrouwen aan te gaan. In deze blog delen we tips die speciaal zijn toegespitst op medisch specialisten die zoeken naar meer balans, voldoening en groei in hun loopbaan.
Waarom is Nadenken over je Loopbaan Belangrijk voor Medisch Specialisten?
Als arts sta je continu klaar voor anderen. Maar wie staat er klaar voor jou? Onder hoge druk werken kan leiden tot twijfels, stress of zelfs burn-out. Stel jij je weleens de vraag “Waar krijg ik energie van?”, “Welke rollen passen echt bij mij?” en “Hoe creëer ik ruimte voor mijn eigen ontwikkeling?”. Het helpt je om:
- Je passie en motivatie opnieuw te ontdekken.
- Een gezondere werk-privé balans te vinden.
- Nieuwe rollen en vaardigheden te ontwikkelen binnen of buiten je huidige vakgebied.
- Zelfverzekerd om te gaan met veranderingen in je leven of de zorgsector.
Inzichten uit “Working Identity” van Herminia Ibarra
Een belangrijk concept uit Ibarra’s boek is dat van “possible selves”. Dit verwijst naar de verschillende versies van jezelf die je zou kunnen worden. Het idee is dat je niet vastzit aan één identiteit, maar ruimte hebt om nieuwe kanten van jezelf te ontdekken en te ontwikkelen. Dit is relevant voor medisch specialisten die overwegen een nieuwe richting in te slaan, maar nog niet precies weten welke mogelijkheden bij hen passen. Door actief te experimenteren met nieuwe rollen en ervaringen, kun je jouw mogelijke zelf verkennen en stap voor stap dichter bij een toekomst komen die echt bij je past.
Herminia Ibarra laat zien dat loopbaantransities geen rechte lijn volgen. Er zijn maar weinig artsen die van de ene op de andere dag hun baan opzeggen, meestal gaat dat een stuk geleidelijker. In de praktijk is het een proces dat 3 tot 5 jaar in beslag neemt. Het is geen goed idee om lang te piekeren en in kringetjes te blijven ronddraaien. Ibarra adviseert ze om door middel van actie te ontdekken wat bij je past. Hier zijn drie inzichten die je direct kunt toepassen:
1. Handel Eerst, Denk Later
Je hoeft niet meteen een grootse beslissing te nemen. Begin klein en probeer nieuwe rollen of ervaringen uit. Denk aan:
- Het oppakken van een bestuursfunctie in je ziekenhuis.
- Meedoen aan een onderzoeksproject of lesgeven.
- Vrijwilligerswerk doen of adviesrollen buiten de kliniek verkennen.
- Het volgen van een cursus of masterclass
2. Reflecteer op je ervaringen
Onderzoek verschillende mogelijkheden voordat je jezelf vastlegt.
- Reflecteer op je ervaringen. Zie ik mij dit vaker doen?
- Geeft dit me energie?
- Hoe kan ik me verder ontwikkelen?
3. Bouw een Sterk Netwerk
Niemand verandert alleen. Vertrouw op anderen om je te inspireren en te ondersteunen. Enkele suggesties:
- Zoek mentoren, zowel binnen als buiten de medische wereld.
- Verbind je via LinkedIn met oud-collega’s of vakgenoten en drink een kop koffie met ze.
- Deel je ideeën en plannen, en vraag actief om feedback. Wie weet welke mogelijkheden er ontstaan!
Conclusie
Je loopbaan is geen vastomlijnd pad, maar een avontuur waarin je jezelf opnieuw leert kennen. Herminia Ibarra’s inzichten uit “Working Identity” nodigen je uit om op ontdekkingsreis te gaan door te experimenteren en nieuwe mogelijkheden te verkennen. Door jezelf open te stellen voor verandering en ondersteuning te zoeken, kun je je werkplezier hervinden en je groei voortzetten.
Zoals Herminia Ibarra treffend zegt: “We learn who we are in practice, not in theory.” Het is in de stappen die je zet, hoe klein ook, dat je nieuwe wegen en inzichten ontdekt.
Voel je dat het tijd is voor een volgende stap? Gun jezelf de kans om te groeien en te ontdekken wat er mogelijk is. Neem contact op voor persoonlijke begeleiding in je loopbaantransitie en zet vandaag nog de eerste stap naar meer werkplezier!